Na nedavnom sastanku za dijeljenje kvalitete Allwin, 60 zaposlenika iz naših triju tvornica sudjelovalo je na sastanku, 8 zaposlenika podijelilo je svoje slučajeve poboljšanja na sastanku.
Svaki je dioničar uveo svoja rješenja i iskustvo rješavanja problema s kvalitetom iz različitih perspektiva, uključujući pogrešku u dizajnu i prevenciju, brzi dizajn i upotrebu brzog pregleda, koristeći kvalitetne alate kako bi pronašli temeljni uzrok problema itd. Podijeljeni sadržaj bio je koristan i prekrasan.
Trebali bismo naučiti iz iskustva drugih i koristiti ga u vlastitom radu za poboljšanje. Sada tvrtka promiče mršavo upravljanje s dva cilja:
1. Zadovoljstvo kupaca, u QCD -u, Q bi trebao biti prvo, kvaliteta je glavni cilj.
2. Trenirati i poboljšati naš tim, što je baza održivog razvoja.
Post vremena: siječnja-06-2022